iplace_logo

iPLACE

Рекрутмент

Команда профессиональных рекрутеров iPlace отдаёт предпочтение взаимовыгодной коллаборации с представителями компаний клиента для того, чтобы совместными усилиями прийти к нужному результату.

С помощью автоматизированной базы, мы подбираем наиболее подходящих кандидатов, а уникальные технологии проведения интервью позволяют нам найти идеального кандидата для вашей компании в рекордно короткие сроки. 

Мы глубоко убеждены, что новый сотрудник должен соответствовать не только профессиональным требованиям, но и морально-психологическим качествам преобладающим в коллективе. 

Мы занимаемся подбором менеджеров среднего звена и руководителей высшего уровня в следующих направлениях:

Финансы и бухгалтерия

Продажи и маркетинг

Логистика и закупки

Административный персонал 

Покрываем сектора FMCG, Retail, Fashion/Luxury, B2B, Production, Automotive, Pharmaceutical.

Подход к рекрутменту в iPlace

Мы заинтересованы не только в поиске идеального кандидата, но и в его адаптации и успешной карьере в вашей компании. Именно поэтому мы осуществляем рекрутмент в несколько этапов. 

Консультация

Обсуждаем особенности вакансии и поиска кандидатов, определяем объем работы. Согласовываем важные детали сотрудничества.

Поиск кандидатов

Проводим поиск кандидатов с помощью автоматизированных баз данных, сетевых контактов и рекламных кампаний. Инициируем диалог с кандидатами и сообщаем информацию о количестве и качестве потенциальных кандидатов.

Оценка кандидатов и отбор

Проводим интервью (профессиональное и личностное) и тестирование широкого спектра (включая вербальные и психометрические характеристики). Сравниваем кандидатов и составляем шорт-лист.

Собеседование

Согласовываем собеседование и тестирование в вашей компании. Обрабатываем обратную связь со всех сторон.

Предложение

Закрываем любые вопросы, влияющие на решение по трудоустройству. Убеждаемся, что кандидат принял предложение.

Интеграция

Регулярно поддерживаем связь с компанией и с кандидатом. Управляем интеграцией кандидата в компанию, несем ответственность за успешную адаптацию кандидата в новом коллективе.

Мы осуществляем поиск кандидатов в четырёх направлениях:

1

Автоматизированная база кандидатов

Эффективно при срочном поиске кандидата.

2

Сетевой поиск (включая интернет-рекрутинг)

Полезно для назначения встреч и привлечения кандидатов, как из активного поиска вакансий, так и из архива.

3

Рекламные кампании

Актуально в условиях специфичных требований вакансии или дефиците кандидатов на рынке. Этот метод мы используем в сочетании с поиском в базе кандидатов, что позволяет охватить широкий круг потенциальных кандидатов.

4

Целевой поиск

Эффективно при подборе кандидатов на руководящие должности. Он заключается в налаживании партнерских связей с конкретными людьми в конкурирующих организациях, что обеспечивает поиск профессиональных и талантливых кандидатов.